Persaingan dunia bisnis menjadi semakin kompleks dalam era industry 4.0. Karena inovasi mutlak diperlukan sebagai salah satu kunci sukses untuk memenangkan persaingan. Inovasi merupakan kunci dari pertumbuhan yang berkualitas, sehingga diperluas dan diterapkan oleh semua elemen masyarakat. Pada hakikatnya aspek inovasi yang dipicu oleh kemajuan teknologi berdampak pada industry, susunan perusahaan, paradigm, dan pandangan individu. Inovasi dapat diterapkan pada berbagai sector atau inovasi lintas sector. Menurut Martin, sudah saatnya paradigma pengelolaan SDM pengetahuan oleh perusahaan diubah. Parakaryawan seharusnya diorganisasikan berdasarkan proyek-proyek pengembangan dan bukan diorganisasikan berdasarkan job desc yang stagnan. Kemampuan menyalurkan dan mengorganisasikan SDM secara fleksibel dan seamless inilah yang menjadi kunci kecepatan perusahaan dalam bertindak. Struktur organisasi dan job desc yang kaku akan menghalangi kemampuan perusahaan untuk mendapatkan optimalisasi pengetahuan terbaik yang dimiliki karyawannya.